Трудовой договор оператора газовой котельной образец 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Трудовой договор оператора газовой котельной образец 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____

с оператором котельной (газовой)

    
г. _______________                                                "___"___________ ____ г.

___________________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель",
(наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя)
в лице _________________________, действующ___ на основании ______________,
(должность, Ф.И.О.)
с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________,
именуем___ в дальнейшем "Работник",  с  другой  стороны,  заключили договор
о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности оператора котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции оператора котельной, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы:

— повышенный уровень шума и вибраций;

— повышенная температура поверхностей оборудования, материалов;

— пар;

— вредные вещества и пыль в воздухе рабочей зоны;

— ________________________,

что подтверждается сертификатом _______________________________________.

1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.9. Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»___________ ____ г.

2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

    2.5. Договор заключен на неопределенный срок. (Или: Договор заключен на
срок до "___"________ ____ г. в связи с ___________________________________
(обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного
_________________________________________________________________________.)
трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации или иным федеральным законом)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке. При этом Работник уведомляется о таких изменениях не менее чем за ________ (не менее 2 месяцев) дней до вступления в силу.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _________________________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) _________________________.

4.2. Время начала работы: ____________________.

Время окончания работы: ____________________.

Вариант: Продолжительность рабочего времени для Работника — 48 часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: в две (три, четыре) смены.

4.2. Продолжительность смены составляет ___________ часов.

1 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

2 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

3 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

4 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч. до _____ ч., который в рабочее время не включается.

    4.4. Ежегодный основной  оплачиваемый отпуск  предоставляется Работнику
продолжительностью ____________________ календарных дней.
(не менее 28)

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

— Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

— Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой.

— Регулирование горения топлива.

— Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.

— Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч).

— Очистка мятого пара и деаэрация воды.

— Пуск и остановка насосов, двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.

— Чистка арматуры и приборов котла.

— Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

(3-й разряд:

— Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

— Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч).

— Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов.

— Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной.

— Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов.

— Учет теплоты, отпускаемой потребителям.

— Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

4-й разряд:

— Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

— Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч).

— Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов.

— Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара.

— Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

5-й разряд:

— Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.

— Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей.

— Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов.

— Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.

— Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

6-й разряд:

— Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.)

5.2. Работник:

5.2.1. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.2.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и имуществу других работников.

5.2.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.2.4. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.3. Работник имеет право на:

— изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— предоставление ему работы, обусловленной договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

— бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.4. Права и обязанности Работника, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работника, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

— изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— принимать локальные нормативные акты;

— проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

— проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

— с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

— с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

— предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

— обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;

— вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

— предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения;

— знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью либо положением в организации;

— своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

— создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

6.3. Права и обязанности Работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Стороны согласовали следующие улучшения социально-бытовых условий Работника и членов его семьи: _________________________.

7.3. Улучшенные условия работы Работника при выполнении работы в (на, с) _________________________.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8.3. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.5. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

9.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

9.3. В случае, если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

10.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере _______________ в случае _________________________.

10.4. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

Положение о премировании от «___»___________ ____ г. N _____;

Правила внутреннего распорядка от «___»___________ ____ г. N _____;

Положение о сохранении конфиденциальности от «___»___________ ____ г. N _____;

    ______________________________________________________________________.
(иные положения и локальные нормативные акты)
11.7. При  заключении  договора  Работник  получил  следующие  средства
индивидуальной защиты: ___________________________________________________.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

12.1. Работодатель: ___________________________________________________
адрес: ________________________________________________________________
ИНН/КПП _____________________________/_________________________________
Р/с ________________________________ в ________________________________
БИК ________________________________.
12.2. Работник: _______________________________________________________
паспорт: серия ______ номер _________, выдан __________________________
_______________ "__"___________ ____ г., код подразделения ___________,
зарегистрирован(а) по адресу: _________________________________________
Р/с ________________________________ в ________________________________
БИК ________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель:                               Работник:
______________/_______________            _____________________________

М.П.

Экземпляр получен и подписан Работником "__"___________ ____ г.
Подпись Работника: ____________________

 

 

Пример № 2

 

 

Договор №_

на оказание услуг по эксплуатации газовых водогрейных котлов

г. Уральск                                                                                                                          «___» __________ 20__ года

АО «БТА Банк», именуемое в дальнейшем «Заказчик», — Казахстанского филиала , действующего на основании доверенности № 000-15 «ГД» от  «___» __________ 20__  года, с одной стороны, и

_______________________ «____________________________», в лице ___________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании ____________________________________ с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Исполнитель обязуется оказывать Заказчику необходимые услуги по эксплуатации газовых водогрейных котлов в зданиях и помещениях Заказчика расположенного по адресу: г. Уральск, ул. К. Кирова 69/1, К. Кирова 102 (далее – Услуги), а Заказчик обязуется принимать и оплачивать оказанные Услуги.

1.2. Специальность, количество операторов газовых водогрейных котлов (далее – технический персонал), предоставляемого Исполнителем по настоящему Договору, перечень Услуг, стоимость Услуг и необходимых материалов, и другие условия указаны в Приложении №1 к настоящему договору.

2. Стоимость Услуг и порядок расчетов

2.1. Цена и Стоимость Услуг по настоящему Договору определяются согласно Приложению №1 к Договору.

2.2 Общая стоимость услуг по настоящему Договору составляет 4  (четыре миллиона восемьсот пятьдесят девять тысяч четыреста восемьдесят шесть) тенге, без учета НДС, или 5 пять миллионов четыреста сорок две тысячи шестьсот двадцать четыре) тенге, с учетом НДС. Общая стоимость Договора может быть менее суммы, указанной в настоящем пункте Договора, но не должна ее превышать. Исполнитель оказывает услуги Заказчику в порядке и на условиях, предусмотренных Договором, только в пределах суммы, указанной в настоящем пункте Договора. Общая стоимость Услуг остается неизменной до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору, за исключением случаев уменьшения потребности у Заказчика. В этом случае Стороны подписывают соответствующее дополнительное письменное соглашение к Договору.

2.3. В стоимость Услуг включены все налоги и платежи, подлежащие уплате в бюджет в связи с оказанием Исполнителем Услуг по настоящему Договору, оплата расходов Исполнителя, необходимых для оказания Услуг, заработная плата техническому персоналу Исполнителя, все необходимые расходные материалы.

2.4. Оплата по Договору производится Заказчиком в течение 5 (пяти) банковских дней с момента подписания Акта оказанных услуг (далее – Акт) и выставленного Исполнителем счета – фактур путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.

3. Порядок оказания и сдачи-приема Услуг

3.1. Исполнитель оказывает Услуги по настоящему Договору в порядке, на условиях и в сроки, указанные в настоящем Договоре и Приложениях к нему.

3.2. Исполнитель не позднее 5 (пятого) числа месяца, следующего за месяцем оказывания Услуг, предоставляет Заказчику подписанный со своей Стороны Акт в двух экземплярах. В Акте Исполнитель указывает перечень оказанных Услуг.

3.3. Заказчик в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты получения Акта, рассматривает и подписывает его, при отсутствии замечаний к оказанным Услугам, либо в тот же срок заявляет письменный мотивированный отказ.

3.4. В случае отказа Заказчика от приемки оказанных Услуг, либо обнаружения недостатков в оказанных и принятых Заказчиком Услугах, Исполнитель обязан устранить выявленные недостатки/нарушения в оказанных Услугах, своими силами, средствами и за свой счёт в течение 10 (десяти) календарных дней от даты обнаружения Заказчиком недостатков и/или нарушений исполнения Договора и прочее.

3.5. Обязательства Исполнителя по оказываемым Услугам считаются исполненными надлежащим образом с момента подписания Сторонами соответствующих Актов.

4. Права и обязанности Сторон

4.1. Исполнитель обязуется:

1) Предоставлять необходимое количество квалифицированного технического персонала согласно условиям настоящего Договора и приложений к нему.

2) Оказывать Услуги качественно, в установленный Заказчиком срок, на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оказываемому виду Услуг.

3) Немедленно уведомлять 3аказчика, в случае возникновения обстоятельств, препятствующих выполнению Исполнителем своих обязанностей по настоящему Договору.

4) Обеспечить соблюдение и выполнение техперсоналом, при оказании Услуг по настоящему Договору требований по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии. Перед направлением техперсонала Заказчику провести необходимые инструктажи, обеспечить их средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

5) Нести ответственность за несоблюдение техперсоналом на территории Заказчика требований по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, в полном объеме.

6) Обеспечить соблюдение и выполнение техперсоналом, правил внутреннего трудового распорядка Заказчика, трудовой и исполнительской дисциплины.

7) Обеспечить при оказании Услуг техническим персоналом соблюдение требований трудового законодательства РК.

8) Возмещать в полном объеме ущерб, причиненный имуществу Заказчика техперсоналом Исполнителя при оказании Услуг по настоящему Договору.

9) По требованию Заказчика заменить техперсонал, в случае нарушения им норм и требований по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, трудовой и исполнительской дисциплины.

10) Своевременно, в строго установленные сроки в настоящем Договоре, предоставлять Заказчику документы, на основании которых будет производиться оплата Услуг Исполнителя.

11) Ежемесячно предоставлять сведения о начислении заработной платы тех. персоналу.

12) Предоставить Заказчику сведения о квалификации по каждому персоналу для проверки службой безопасности Банка.

13) В течение 1 часа с момента получения устного уведомления Заказчика прибыть на место аварии.

14) Выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РК и настоящим Договором.

4.2. Исполнитель вправе:

1) Требовать от Заказчика своевременной оплаты предоставленных Услуг в соответствии с условиями.

4.3. Заказчик обязуется:

1) Заказчик, в случае выполнения всех обязательств Исполнителем, обязан принять оказанные Услуги в порядке, установленном настоящим Договором.

2) Своевременно оплачивать Исполнителю предоставленные им Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора.

3) Обеспечить допуск техперсонала на объекты Заказчика для исполнения Услуг по настоящему Договору.

4) Своевременно информировать Исполнителя обо всех событиях и обстоятельствах, которые могут повлиять на качественное и своевременное предоставление Исполнителем Услуг по настоящему Договору.

4.4. Заказчик вправе:

1) Проверять и контролировать качество и сроки выполнения Услуг.

2) Отказаться от исполнения настоящего Договора уведомив Исполнителя за 3 (три) календарных дня до предполагаемой даты отказа. В этом случае Исполнитель обязан возвратить суммы, полученные по настоящему Договору, за минусом стоимости фактически оказанных Услуг.

5. Ответственность Сторон

5.1. Стороны за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору несут ответственность в соответствии с условиями настоящего Договора, а в случаях непредусмотренных настоящим Договором — установленным действующим законодательством Республики Казахстан.

5.2. В случае неисполнения или некачественного и несвоевременного исполнения Услуг, условий настоящего Договора, Исполнитель выплачивает Заказчику штраф в размере 1 % от месячной стоимости Услуг по настоящему Договору за каждый случай неисполнения или некачественного и несвоевременного исполнения обязанностей настоящего Договора.

5.3. Наряду с уплатой Исполнителем штрафов, предусмотренных настоящим разделом Договора, Заказчик, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных настоящим Договором, вправе расторгнуть Договор, уведомив об этом Исполнителя за 3 (три) календарных дня до предполагаемой даты расторжения.

5.4. В случае задержки сроков оплаты в соответствии с условиями настоящего Договора Заказчик выплачивает Исполнителю пеню в размере 0,1% от несвоевременно оплаченной суммы за каждый день задержки оплаты, но не более 10 % от несвоевременно оплаченной суммы.

5.5. Исполнитель несет ответственность за несоблюдение техперсоналом на территории Заказчика требований по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, в полном объеме.

5.6. Оплата суммы неустойки (штраф, пеня) не освобождает стороны от исполнения обязательств по настоящему Договору.

6. Гарантии и заверения Сторон

6.1. Исполнитель заявляет и гарантирует, что:

1) он, являясь юридическим лицом, зарегистрирован надлежащим образом по законодательству Республики Казахстан, и имеющий все необходимые разрешения (лицензию), на оказание Услуг по настоящему Договору, имеет право от своего имени заключать настоящий Договор;

2) настоящий Договор исполняется им и представляет собой действительное и имеющее юридическую силу обязательство Исполнителя, подлежащее исполнению в соответствии с условиями, изложенными в настоящем Договоре;

3) содержание настоящего Договора и соответствующее исполнение его условий не станет причиной нарушения прав Исполнителя и/или любого положения, содержащегося в любом соглашении или документе, в котором Исполнитель является участвующей Стороной, или по которым он имеет обязательства, или любого законодательного акта, нормативных правовых актов, правил, решения суда, имеющих отношения к нему;

4) оградит Исполнителя от ответственности по претензиям любых третьих лиц, в том числе касающихся либо связанных с нарушением прав интеллектуальной собственности третьих лиц, связанных с заключением и исполнением Сторонами настоящего Договора.

5) на дату заключения Договора не является лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах»;

6) в дальнейшем в случае выявления факта о том, что Исполнитель на дату заключения Договора являлся лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах», и в случае признания судом сделки недействительной по иску заинтересованных Сторон, в случае применения санкций уполномоченным органом в отношении Заказчика, гарантирует возмещение Заказчику убытков, возникших в связи с этим;

7) Услуги будут оказаны надлежащим образом и в полном объеме согласно условиям настоящего Договора.

6.2. Заказчик заявляет и гарантирует, что:

1) 1) он, являясь юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан, имеет право от своего имени заключать настоящий Договор;

2) настоящий Договор должным образом санкционирован и исполняется им и представляет собой действительное и имеющее юридическую силу обязательство Заказчика, подлежащее исполнению в соответствии с условиями, изложенными в настоящем Договоре;

3) содержание настоящего Договора и соответствующее исполнение его условий не станет причиной нарушения требований законодательства РК.

7. Обстоятельства непреодолимой силы

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение и/или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы, как-то включая, но не ограничивая: стихийные бедствия, военные действия, гражданские беспорядки, акты государственных органов, которые находятся вне компетенции Сторон и повлекли за собой невыполнение Сторонами своих договорных обязательств, при условии, что данные обстоятельства непосредственно повлияли на надлежащее исполнение Сторонами (Стороной) своих обязательств по Договору.

7.2. Стороны соглашаются в том, что Форс-мажор не включает обстоятельства, которые вызваны небрежностью или намеренными действиями любой из Сторон или ее представителей, дочерних организаций, подрядчиков, агентов, сотрудников или должностных лиц

7.3. Сторона, подвергающаяся действию вышеуказанных обстоятельств, должна письменно уведомить другую Сторону о наступлении обстоятельств непреодолимой силы, но не позднее 10 (десяти) календарных дней с даты их наступления, а также предоставить в подтверждение официальные документы (достаточным будет являться документ от соответствующих уполномоченных государственных органов или иных компетентных органов), свидетельствующие о таких обстоятельствах и степени влияния на исполнение обязательств по настоящему Договору. Сторона освобождается, от предоставления официальных документов уполномоченных органов в случае, если обстоятельства непреодолимой силы являются общеизвестными и широко освещались в средствах массовой информации. Не уведомление или несвоевременное уведомление лишает Сторону права ссылаться на любое обстоятельство непреодолимой силы как на основание, освобождающее от ответственности за неисполнения обязательств по Договору, за исключением случаев, когда такое неуведомление или несвоевременное уведомление прямо вызвано соответствующим обстоятельством Форс-мажора.

7.4. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, срок исполнения Сторонами своих обязательств по Договору соразмерно отодвигается на период действия таких обстоятельств.

7.5. В случае действия обстоятельств непреодолимой силы свыше 45 (сорока пяти) календарных дней с даты их возникновения любая из Сторон вправе расторгнуть Договор.

7.6. В случае, предусмотренном п.7.3. Договора, Стороны отказываются от возможности заявления требований, связанных с возмещением возможных возникших убытков по Договору. Стороны до расторжения Договора обязуется, подписать акт сверки взаиморасчетов. Исполнитель обязуется произвести возврат уплаченной Заказчиком суммы, за вычетом стоимости фактически оказанных Услуг Заказчику по Акту.

8. Конфиденциальность

8.1. Стороны обязуются в период действия Договора и в течение пяти последующих лет после прекращения действия Договора не разглашать конфиденциальные сведения финансовой, коммерческой и прочей информации (далее – Конфиденциальная информация), полученной от другой Стороны в ходе ведения переговоров, заключения и исполнения Договора.

8.2. В случае, если Сторона намеревается раскрыть Конфиденциальную информацию третьим лицам, она должна уведомить об этом другую Сторону, являющуюся собственником конфиденциальной информации, и получить ее предварительное письменное согласие на раскрытие Конфиденциальной информации, получить заблаговременно от третьего лица письменное обязательство о соблюдении требований неразглашения предоставленной ему конфиденциальной информации.

8.3. Стороны обязуются не разглашать Конфиденциальную информацию, связанную с содержанием Договора третьим лицам, за исключением случаев, в которых такое разглашение предписывается законодательством Республики Казахстан, либо осуществляется на основании запросов уполномоченных государственных органов в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. В случае нарушения условий Договора о неразглашении Конфиденциальной информации, виновная Сторона обязана возместить другой Стороне все документально доказанные убытки, причиненные разглашением Конфиденциальной информации.

9. Разрешение споров

9.1. Все споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются путем переговоров в целях достижения взаимоприемлемого решения.

9.2. Стороны пришли к соглашению рассматривать все споры (разногласия), возникающие в связи и по поводу настоящего Договора, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

10. Срок действия Договора.

Изменение условий настоящего Договора

10.1. Договор вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с  «___» __________ 20__ года, действует до  «___» __________ 20__  года, а в части взаиморасчётов до их полного завершения.

10.2. Заказчик имеет право в любое время по любым основаниям в одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора с оплатой фактически оказанных Исполнителем и принятых Заказчиком Услуг.

10.3. Во всех случаях расторжения Договора Стороны сохраняют все свои обязательства по Договору в период с даты объявления одной Стороной другой Стороне о расторжении Договора до даты собственно расторжения Договора.

10.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются Сторонами в виде Дополнительных соглашений, подписанных уполномоченными представителями Сторон.

10.5. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьей стороне без письменного согласия другой Стороны.

11. Прочие условия

11.1. Настоящий Договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

11.2. В случаях, не предусмотренных настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан.

11.3. Все приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

11.4. В случае, если одна из частей настоящего Договора будет в установленном законодательством порядке признана недействительной, то данный факт не влечет автоматического признания недействительным всего Договора в целом и/или иных его частей.

12. Юридические адреса и реквизиты Сторон:

Заказчик: Исполнитель

АО «БТА Банк» Западно-Казахстанский филиал Адрес: г. Уральск, ул. К.Кирова 69/1 ИИК: KZ19319Н БИК: ABKZKZKX АО «БТА Банк» ____________________/

«________________» Адрес: ИИН ИИК БИК ______________/

Приложение

к Договору оказания услуг по

эксплуатации газовых водогрейных котлов

№___от «___» __________ 20__ г.

Объемы услуг

1. Для выполнения услуг по адресам: /1, ул. Кирова 102, Исполнитель предоставляет в распоряжение Заказчика технический персонал в количестве 9-ти человек, в том числе:

№ п/п	Наименование услуг	Количество	Цена за 1 ед., тенге	Стоимость в месяц без НДС, тенге
I	Ежемесячные расходы
1	Заработная плата операторов газовых водогрейных котлов (соц. отчисления, пенс. отчисления)	8	60 500
2	Заработная плата ответственного лица по безопасности эксплуатации газовых котлов (соц. отчисления, пенс. отчисления)	1	68 315
3	Расходный материал (краны, смазка, фум-лента газов. и проч.)	1	10 000
4	Прибыль	1
	Итого в мес.
	Итого за 7 мес.			4
II	Единоразовые расходы
1	Комплект газов. ключей, комплект разводных ключей, набор отверток (по 2 комплекта)	1	25 000
2	Спец. одежда операторов (куртка и брюки)	8	12 100
3	Аптечки	2	1 000	2 000
	Итого
	Итого полная стоимость договора, без учета НДС			4

Операторы должны быть обеспечены полным набором необходимого инвентаря, инструментов, сменных запчастей к ним, спецодеждой.

Перечень услуг по эксплуатации газовых водогрейных котлов

в зданиях и помещениях Заказчика

№	Наименование работ	Периодичность выполнения
1.	Ежедневно следит за расходом газа и записывать показания счетчика котельной. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.	Круглосуточно

Заказчик: _____________Панов В.С. : _________

 

Дополнительное соглашение к трудовому договору образец 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Подробнее