Исковое заявление о восстановлении на работе по сокращению образец 2019 скачать бесплатно типовой бланк пример форма распечатать

Содержание
  1. Исковое заявление о восстановлении на работе по сокращению образец 2019 скачать бесплатно типовой бланк пример форма распечатать
  2. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
  3. о восстановлении на работе
  4. Пример искового заявления о восстановлении на работе по сокращению
  5. Исковое заявление о восстановлении на работе за незаконное удержание ее выплаты
  6. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы и морального вреда за незаконное удержание ее выплаты
  7. Исковое заявление о восстановлении на работе за время вынужденного прогула
  8. Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
  9. Исковое заявление о восстановлении на работе по сокращению
  10. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
  11. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
  12. вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении
  13. численности или штата работников
  14. (п. 2 ст. 81 ТК РФ)
  15. Заявление о снятии ареста с имущества образец
  16. Исковое заявление о взыскании пени
Print Friendly, PDF & Email

Исковое заявление о восстановлении на работе по сокращению образец 2019 скачать бесплатно типовой бланк пример форма распечатать

 

Пример 1

Скачать исковое заявление о восстановлении на работе

 

В _________________________________
(наименование суда)
Истец: _____________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: ___________________________
(ФИО предпринимателя или
наименование предприятия полностью,
адрес)
Цена иска ___________________________
(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Приказом № ___ от «___»_________ ____г. я был уволен с работы _________ (указать основания из приказа). Считаю увольнение незаконным, поскольку _________ (указать причины).

В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе.  По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Восстановить меня на работе на предприятии _________  в должности ________.
  2. Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.
  3. Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Копия приказа о приеме истца на работу
  3. Трудовой договор
  4. Копия приказа об увольнении
  5. Копия трудовой книжки
  6. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
  7. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.                 Подпись истца _______


Пример искового заявления о восстановлении на работе по сокращению

Пример 2

Исковое заявление о восстановлении на работе за незаконное удержание ее выплаты

Скачать исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы и морального вреда за незаконное удержание ее выплаты

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы и морального вреда за незаконное удержание ее выплаты

 

________________________________

Истец: __________________________
адрес: __________________________

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «_________________»
адрес: ________________________

Исковое заявление
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
и морального вреда за незаконное удержание ее выплаты

В ООО «_________» я работал с __________года (приказ № ____ от ___________ года) по ___________ года (приказ № _ от ___________ года), был уволен с должности ___________.
______________ года я уволился из ООО «__________» по собственному желанию.
Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям. В соответствии с приказом я уволен по собственному желанию, однако со стороны работодателя было оказано моральное давление и я вынужден был написать заявление об увольнении.
В связи с незаконностью увольнения считаю, что ООО «___________» должен выплатить мне заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка __________ руб., что подтверждается справкой из бухгалтерии.
Незаконные действия руководителя ООО «__________» причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме ________ руб.
Кроме того, директор «___________» даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины.
При увольнении со мной не был произведен расчет полностью, была выплачена заработная плата частично.
Мое обращение к руководству ООО «____________» о выплате задолженности по заработной плате закончилось безрезультатно.
До настоящего времени со мной не произведен расчет суммы заработной платы за отработанный ____________ года.
Задолженность по выплате заработной платы составляет – ________ рубль.
Указанные действия администрации ООО «__________» нанесли мне моральный вред, выразившийся в чувстве несправедливости, обиды. Моя зарплата является единственным источником существования для меня и моей семьи, поэтому ее невыплата резко отразилась на моем достатке, доставила множество неудобств.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

,

П Р О Ш У:

1. Обязать ООО «___________» восстановить меня в должности диспетчера.
2. 2. Взыскать с ООО «___________» в мою пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с «_____» ___________ _____ г.
3. Взыскать с ООО «_____________» в мою пользу в качестве компенсации морального вреда сумму __________ рублей (________________) рублей.
.

Приложение:

1. Копия искового заявления.
2. Справка из бухгалтерии.
3. Копия последнего листа из трудовой книжки.

«____»__________ 20__ года ________ _________

 

Пример 3

 

Исковое заявление о восстановлении на работе за время вынужденного прогула

 

Скачать исковое заявление о восстановлении на работе

 

В ___________ (наименование суда) суд

Истец: ____________________ (Ф.И.О.)
адрес: (место проживания)

Ответчик: _________________________

(полное наименование организации
работодателя с указанием
организационно-правовой формы
или Ф.И.О. для работодателя —
физического лица)
адрес: (место нахождения)

 

Исковое заявление
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула и компенсации морального вреда

 

«___» ________ года я был принят на работу в ______________ (указать полное наименование предприятия, его организационно-правовую форму, наименование структурного подразделения предприятия) на должность ________________ (указать наименование должности).

В соответствии с п. __ трудового договора от «__» _______ года (или, как вариант, Должностной инструкции ______________ (наименование должности истца), утвержденной на … предприятии/организации/учреждении ___________________ (краткое наименование работодателя) «___» _______ года) в мои должностные обязанности входило: ___________________________ (перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции).

В период моей работы в должности ___________________________ (наименование должности) на ________________________ предприятии/организации __________ (краткое наименование предприятия, структурного подразделения предприятия) нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

С «__» ______ года я был уволен по основаниям, предусмотренным п. __ ст. ___ ТК РФ согласно Приказу N ___ от «___» ________ года. (указать основания в соответствии с формулировкой приказа об увольнении или записью в трудовой книжке).

С Приказом об увольнении я был ознакомлен «__» _____ года (или не был ознакомлен). Трудовую книжку мне на руки выдали «___» _______ года (или не выдали). «___» _____ года, т.е. в день увольнения, мне выдали полностью расчет причитающихся мне сумм в размере ______ рублей.

Увольнение считаю незаконным (или необоснованным) по следующим причинам: ______________________________________________________________________________________ (изложить мотивы незаконного (необоснованного) увольнения).

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Согласно справки о доходах, предоставленной мне _________________________ (наименование работодателя — ответчика) при увольнении «___» ________ года, мой заработок за последние __ месяцев составил ______ рублей. Таким образом, в случае, если мое увольнение будет признано судом незаконным, в результате необоснованного увольнения я был лишен возможности трудиться и соответственно не получил всего заработка за период с «___» ________ года по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере ______________ рублей.

Кроме этого, я испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, я был вынужден занимать деньги.

Моральный вред, причиненный мне в результате незаконного увольнения оцениваю в __________________ рублей.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 234, 237, 391, 394 ТК РФ, пп.1 п. 1 ст. 22 ГПК РФ

прошу:

1. Восстановить меня на работе в __________________ (наименование работодателя – ответчика, наименование структурного подразделения) в должности _______________________________ (указать должность);
2. Взыскать с ________________________ (наименование работодателя – ответчика) в мою пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с «__» ____ года по день восстановления на работе в сумме _______________ рублей согласно прилагаемому расчету;
3. Взыскать с (наименование работодателя – ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере _________________________ рублей.
4. Истребовать у Ответчика следующие документы: ____________________ (перечислить наименования истребуемых документов);
5. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
— указать Ф.И.О., адрес;
— указать Ф.И.О., адрес.

Приложение:

1. Исковое заявление (Копия — 1 экз.).
2. Трудовой договор от «__» ______ года (Копия — 2 экз.).
3. Должностная инструкция _____________________, утвержденная «__» ___ года (Копия — 2 экз.).
4. Приказ о приеме на работу N ____________ от «__» _____ года (Копия — 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N _________ от «___» ______ года (Копия — 2 экз.).
6. Справка о доходах от «___» ______ года (Копия — 2 экз.).
7. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с «___» _____ года по «__» ______ года (Копия — 1 экз.).
8. Свидетельство о рождении серия ___ N __________ выдано ___________ «__» ____ года (наименование органа ЗАГС, выдавшего свидетельство) (Копия — 2 экз.).
9. ____________ (перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)

Подпись истца ___________ / _____ «____» ____________ года

 

 

Пример 4

Исковое заявление о восстановлении на работе по сокращению

Скачать исковое заявление о восстановлении на работе по сокращению

В _________________________________

(название суда)

районный суд г. ___________________

Истец: ____________________________

(Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________

Ответчик: _________________________

(наименование работодателя)

Адрес: ____________________________

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении

численности или штата работников

(п. 2 ст. 81 ТК РФ)

 

С «___»_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от

«___»________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________

(работодатель)

в должности ______________________________ с окладом ________ рублей.

Копия приказа N __ от «__»_____ ____ г. о приеме на работу прилагается.

«___»_________ ____ г. приказом N ___ от «___»____________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности

или штата работников. Ответчик предлагал мне перевод на другую работу, но я

отказался по причине: ____________________________________________________.

(причины отказа)

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца)

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с «___»______ ____ г. по «___»______ ____ г., а всего — ___ дней, взысканию

в мою пользу подлежит _________ рублей.

В соответствии с п. 2 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,

руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

(Ф.И.О. Истца)

______________________________________ в должности _______________________.

(наименование работодателя)

2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок

(наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с «___»______ ____ г. по «___»_____ ____ г. в

сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:

1. Копия приказа о приеме Истца на работу и трудового договора от

«___»_______ ____ г. N ____.

2. Копия приказа об увольнении Истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие доводы Истца (штатные расписания и

т.д.).

4. Характеристика на Истца с места работы.

5. Справка о семейном положении Истца с указанием количества иждивенцев

и трудоспособных членов семьи.

6. Доказательства, необходимые для решения вопроса о преимущественном

праве на оставление на работе при сокращении численности или штата

работников.

7. Справка о размере заработной платы Истца.

8. Справка о сумме выплаченного Истцу при увольнении выходного пособия.

9. Доказательства, свидетельствующие о том, что Ответчик принимал меры

к переводу Истца с его согласия на другую работу, но он отказался от

перевода.

10. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

11. Копия искового заявления для Ответчика.

«___»___________ ____ г.                               ________________

 

 

Ходатайство об отложении гражданского дела образец

Заявление о снятии ареста с имущества образец

Исковое заявление о взыскании пени

Рейтинг
Юридическая консультация
Добавить комментарий