Содержание
- Трудовые договора нового образца образец 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Новое в трудовом законодательстве с 2023 года последние новости в таблице
- Трудовой договор 2023 года образец
- Коллективный материальный договор образец 2023 — 2023
- Образец трудового договора с иностранцем 2023
- Трудовой договор генерального директора ООО образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с работодателем индивидуальным предпринимателем образец 2023 — 2023
- Срочный трудовой договор по соглашению сторон образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с сезонным работником образец 2023 — 2023
- Трудовой договор водителя грузового автомобиля образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с секретарем образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с менеджером по продажам образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с главным бухгалтером образец 2023 — 2023
- Образец трудового договора с коммерческим директором 2023 — 2023
- Трудовой договор по совместительству образец 2023 — 2023
- Трудовой договор с генеральным директором образец 2023 — 2023
Трудовые договора нового образца образец 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Новое в трудовом законодательстве с 2023 года последние новости в таблице
| ЧТО МЕНЯЕТСЯ | В ЧЕМ СУТЬ ИЗМЕНЕНИЯ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА | КАК БЫЛО В 2023 | ДОКУМЕНТ |
|---|---|---|---|
| Размер МРОТ | Минимальный размер оплаты труда планируют повысить до 11 280 руб. | МРОТ равен 11 163 руб. (с 1 мая 2023 года)Смотрите видеолекцию «Расчет с работниками» в Школе главбуха малого предприятия>> | Федеральный закон |
| Выходные за счет работодателя | Меняется количество выходных дней, теперь дни диспансеризации оплачивается за счет работодателя | Для диспансеризации работник берет отпуск за свой счет | Федеральный закон |
| Отпуск работникам | Многодетные родители вправе брать отпуск в любое время | Такой льготы не было | Федеральный закон |
| Сгорят ли отпускные | Конституционный суд отметил, что отпускные не могут сгореть | Ясности на этот счет не было | Решение КС РФ |
| Удержание по исполнительным листам | Размер задолженности, согласно которой взыскатель вправе направить исполнительный лист работодателю должника, возрастет до 100 000 руб. | Работодателю направляется исполнительный лист в случае, если сумма долга по налогам не превышает 25 000 руб. | Федеральный закон |
| Пенсионный возраст | Повышение возраста, с которого физическое лицо вправе пойти на пенсию:— до 65 лет для мужчин— до 63 лет для женщин Новую пенсионную систему будут вводить поэтапно. Переходный период планируют начать с 2023 по 2043 гг. В течение этого отрезка времени возраст будут повышать каждые два года на один год. Таким образом, мужчины 1959 года и женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2023 году, вместо 2023 года. | Женщины вправе пойти на пенсию, если достигли 55 лет, а мужчины – 60 лет. | Федеральный закон |
| Расчет пенсии | Пенсия будет рассчитываться не по баллам, а индивидуально.Она не может быть менее 40% от утраченного заработка. | Расчет пенсии осуществляется за счет накопленных в течение трудовой деятельности баллов. | Федеральный закон |
| Размер пенсии для отдельных категорий граждан | Повысится размер пенсии для неработающих граждан:— с 1 февраля 2023 года с учетом уровня инфляции за 2023 год (по предварительным прогнозам инфляция составит 2,9-3,1%)— с 1 апреля 2023 года произойдет дополнительная индексация при условии наличия у Пенсионного фонда РФ необходимых для этого средств | — | Федеральный закон |
| Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников | Трудовой кодекс РФ и право не будут распространяться на самозанятое население и физлиц, нанимающих работников для личного обслуживания и помощи в ведении домашнего хозяйства.Работодатели-физические лица, не являющиеся ИП, смогут заключать акты и создавать производственные советы (поправка к статье 22 ТК РФ).В трудовом договоре необходимо будет указывать ИНН (поправка к статье 57 ТК РФ). На работодателей-физических лиц будет возложена обязанность вести трудовые книжки, если труд сотрудника является основным местом работы (поправка к статье 66 ТК РФ). | Работодатель-физическое лицо не может нести обязательства, предусмотренные ТК РФ:— заключить трудовой договор— вести трудовые книжки — платить страховые взносы — оформить СНИЛС и др. | Федеральный закон |
| Электронные трудовые книжки | Впервые поступающим на работу сотрудникам необходимо будет выдавать электронные трудовые книжки. Остальных сотрудников нововведение не коснется. | Трудовые книжке могут быть только на бумажном носителе. | Внесение законопроекта запланировано на февраль 2023 года. |
| Дни труда и отдыха | В 2023 году перенос выходных дней будет производиться следующим образом:— 5 января на 2 мая— 6 января на 3 мая — 23 февраля на 10 мая Нерабочие праздничные дни: — 30 декабря 2023 года – 8 января 2023 года — 8-10 марта — 1-5 мая — 9-12 мая — 12 июня — 2-4 ноября | В 2023 году перенос выходных был осуществлен иным способом:— 6 января на 9 марта— 7 января на 2 мая — 28 апреля на 30 апреля — 9 июня на 11 июня — 29 декабря на 31 декабря Нерабочие праздничные дни: — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы — 7 января – Рождество Христово — 23 февраля – День защитника Отечества — 8 марта – Международный женский день — 1 мая – Праздник Весны и Труда — 9 мая – День Победы — 12 июня – День России — 4 ноября – День народного единства | Федеральный закон |
| Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам с тремя и более детьми | Порядок предоставления отпусков работникам с тремя и более детьми будет скорректирован. Многодетные родители смогут самостоятельно выбирать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска (новая статья 257.1 в главе 41 ТК РФ). Это позволит родителям совместить время отдыха. | В настоящее время Трудовой кодекс РФ не содержит подобных норм. | Федеральный закон |
| Компенсация за задержку заработной платы | Увеличение размера компенсации за задержку заработной платы с 1/150 до 1/100 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (поправка к статье 236 главы 38 ТК РФ). | Размер компенсации за задержку заработной платы рассчитывается, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. | Законопроект «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части увеличения размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы» |
| Полномочия трудовой инспекции | Трудовая инспекция получит право обращаться в суд от имени работника и представлять его интересы в суде (поправка к статьям 356-357 главы 57 ТК РФ). | У трудовой инспекции нет права обращаться в суд от имени работника и представлять его интересы в суде. | Законопроект «О внесении изменений в статьи 356 и 357 Трудового кодекса РФ о расширении полномочий федеральной инспекции труда) |
Трудовой договор 2023 года образец
Коллективный материальный договор образец 2023 — 2023
Образец трудового договора с иностранцем 2023
Трудовой договор генерального директора ООО образец 2023 — 2023
Трудовой договор с работодателем индивидуальным предпринимателем образец 2023 — 2023
Срочный трудовой договор по соглашению сторон образец 2023 — 2023
Трудовой договор с сезонным работником образец 2023 — 2023
Трудовой договор водителя грузового автомобиля образец 2023 — 2023
Трудовой договор с секретарем образец 2023 — 2023
Трудовой договор с менеджером по продажам образец 2023 — 2023
Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству образец 2023 — 2023
Трудовой договор с главным бухгалтером образец 2023 — 2023
Образец трудового договора с коммерческим директором 2023 — 2023
Трудовой договор по совместительству образец 2023 — 2023
Трудовой договор с генеральным директором образец 2023 — 2023
Внимание! Здесь малый список трудовых договоров. Для поиска необходимого вам трудового договора или любого другого образца документа воспользуйтесь графой Поиск.