- Трудовой договор с работником образец 2022 года. Все виды трудовых договоров скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор 2022 года образец скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Образец заявления на работу по внутреннему совместительству 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Образец заявления о приеме на работу по совместительству 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Образец договора с ИП 2023 — 2022 заполненный скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Образец трудового договора с внутренним совместителем 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Договор с ИП 2023 — 2022 образец заполненный скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Образец временного трудового договора 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор с работником образец заполнения 2022 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор ТСЖ образец 2022 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор с генеральным директором образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор с бухгалтером образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор с главным бухгалтером образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор по совместительству образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор с коммерческим директором образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Трудовой договор с секретарем образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
- Срочный трудовой договор с секретарем-референтом образец 2022 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Трудовой договор с работником образец 2022 года. Все виды трудовых договоров скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Новые изменения Минтруда – редакция главы 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц».
Обновленный текст главы 48 Трудового кодекса
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — индивидуальным предпринимателем
При заключении трудового договора с работодателем — индивидуальным предпринимателем работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Статья 304. Срок трудового договора
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем — индивидуальным предпринимателем. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — индивидуальный предприниматель в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель — индивидуальный предприниматель имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 настоящего Кодекса).
Статья 307. Прекращение трудового договора
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — индивидуального предпринимателя может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно, рассматриваются в суде.
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — индивидуальных предпринимателей
Работодатель — индивидуальный предприниматель обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»
В этом разделе мы собрали образцы трудовых договоров с различными категориями работников, актуальные на 2022 год. Вы можете скачать их бесплатно по ссылкам ниже: