Трудовой договор с работником образец 2023 бланк скачать бесплатно

Print Friendly, PDF & Email

Трудовой договор с работником образец 2023 бланк скачать бесплатно

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

   


 Организация __________________________________________________
                              (наименование)
в лице __________________________________________________________,
                            (должность, Ф.И.О.)
именуемая в дальнейшем "Организация", и гражданин _______________,
                                                     (Ф.И.О.)
именуемый в  дальнейшем "Работник",  заключили настоящий договор о
нижеследующем.
   2. Работник __________________________ принимается на работу в
                         (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
             (наименование структурного  подразделения:
__________________________________________________________________
                    цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности __________________________________________
                       (полное наименование профессии, должности)
квалификации ____________________________________________________.
   3. Договор является:  договором по основной работе,  договором
по совместительству (нужное подчеркнуть).
   4. Вид договора:
   на неопределенный срок (бессрочный)
   на определенный срок _________________________________________
                               (указать причину заключения
__________________________________________________________________
                                 срочного договора)
   на время выполнения определенной работы _____________________.
                                               (указать какой)
   5. Срок действия договора.
   Начало работы
   Окончание работы
   6. Срок испытания:
   а) без испытания;
   б) __________________________________________________________.
               (продолжительность испытательного срока)
   7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
__________________________________________________________________
      (указываются основные характеристики работы и требования
__________________________________________________________________
     к уровню их выполнения: по объему производства (работ),
__________________________________________________________________
     качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),
__________________________________________________________________
         уровню выполнения норм и нормированных заданий,
__________________________________________________________________
   соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ
__________________________________________________________________
              в целях обеспечения взаимозаменяемости.
__________________________________________________________________
          При совмещении профессий (работ), выполнении
__________________________________________________________________
           смежных операций дается перечень этих работ
_________________________________________________________________.
                и их объемы и другие обязательства)
   8. Предприятие обязано организовать  труд  Работника,  создать
условия для безопасного  и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в  соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники
безопасности, своевременно  выплачивать   обусловленную  договором
заработную плату.
__________________________________________________________________
          (указываются конкретные меры по организации
__________________________________________________________________
     производственного процесса, оборудованию рабочего места,
__________________________________________________________________
   подготовке и повышению квалификации работника и созданию
__________________________________________________________________
                     других условий труда)
__________________________________________________________________
   (при предоставлении руководителю структурного подразделения
__________________________________________________________________
         права найма работников на работу в данный пункт
_________________________________________________________________.
             договора вносят соответствующую запись)
   9. Обязанность Работодателя по обеспечению условий  работы  на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот Работнику за  тяжелые,  особо  тяжелые  работы  и  работы  с
вредными, особо вредными или опасными условиями труда ___________.
   10. Гарантии согласно Трудовому  кодексу Российской  Федерации
и другим нормативно-правовым актам о социально-трудовых отношениях
_________________________________________________________________.
   11. Особенности режима рабочего времени:
   неполный рабочий день _______________________________________;
   неполная рабочая неделя _____________________________________;
   почасовая работа ____________________________________________.
   12. Работнику устанавливаются:
   должностной оклад (тарифная ставка) _____________ руб. в месяц
или ________________________________________ руб. за 1 час работы;
   надбавка (доплата) и другие выплаты ______________ руб. (в % к
ставке, окладу) _________________________________________________.
                         (указать вид надбавки)
   13. Работнику      устанавливается      ежегодный       отпуск
продолжительностью:
   основной _______________________________________ рабочих дней;
   дополнительный _________________________________ рабочих дней.
   14. Другие   условия   договора,   связанные   со   спецификой
труда: ____________________________________________________________
_________________________________________________________________.
   ОРГАНИЗАЦИЯ                              РАБОТНИК
   (работодатель)
   _________________________             ________________________
     (Ф.И.О., должность)                    (Ф.И.О., должность)
   Адрес: __________________             Адрес: _________________
   _________________________             ________________________
   Дата заключения                           Место печати





Рейтинг
Юридическая консультация