Трудовой договор с ООО образец 2023 — 2023 скачать бесплатно типовой бланк пример форма
Трудовой договор No______
___________________________ «___» __________ 20__ г.
(место заключения договора)
ООО__________________ (полное наименование работодателя), именуемое(ый, ая) в дальнейшем «Работодатель», в лице___________ должность, Ф.И.О. представителя работодателя_______,действующего(ей) на основании ___________ (основание, в силу которого представитель наделен правом подписания договора (устав, решение общего собрания, доверенность и др.)) __________,с одной стороны и __________________________Ф.И.О. работника полностью ______, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», ,с другой стороны, вместе и по отдельности именуемые «Стороны», «Сторона»,заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
- 1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «_________» (далее — Работа).
- 1.2. Работник назначается на должность на основании решения общего собрания Общества с ограниченной ответственностью «_________» от «__»____20__ г.No____.
- 1.3. Работник обязуется лично осуществлять общее руководство текущей деятельностью Общества с ограниченной ответственностью «_____» (далее -Общество) в соответствии с законодательством РФ, уставом Общества,решениями общего собрания Общества, настоящим договором и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора(Приложение No1 к настоящему договору).
- 1.4. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.Работа Работника по совместительству у других лиц не допускается1.
- 1.5. Условия труда на рабочем месте2: ___________.
2. Срок действия договора
- 2.1. Договор вступает в силу с даты подписания его Сторонами и заключен на срок до_____________3.
- 2.2. Работник обязуется приступить к Работе с «__»________20__ г.
- 2.3. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок. Срокиспытания: ____месяцев4 со дня фактического начала работы.
Критериями успешного прохождения испытания является полное, качественное и своевременное выполнение Работником своих обязанностей предусмотренных уставом Общества, решениями общего собрания Общества, настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, действующих в Обществе локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Работодатель вправе:
- 3.1.1. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работникомтребований законодательства РФ, коллективного договора (соглашения),
локальных нормативных актов Работодателя, и настоящего договора.
- 3.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
- 3.1.3. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения
обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу
Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
- 3.1.4. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
- 3.1.5. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и настоящимдоговором.
- 3.1.6. Принимать локальные нормативные акты (приказы, распоряжения,положения, регламенты и др.).
3.2. Работодатель обязуется:
- 3.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты,содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и настоящего договора.
- 3.2.2. Предоставить Работнику Работу, обусловленную настоящим договором.
- 3.2.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда.
- 3.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения имтрудовых обязанностей.
- 3.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработнуюплату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим договором.
- 3.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке,установленном федеральными законами.
- 3.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.
- 3.2.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,локальными нормативными актами.
3.3. Работник имеет право на:
- 3.3.1. предоставление ему Работы, обусловленной настоящим договором;
- 3.3.2. рабочее место, соответствующее государственным нормативнымтребованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным
договором;
- 3.3.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы всоответствии с разделом 4 настоящего договора;
- 3.3.4. отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочеговремени в соответствии с трудовым законодательством и настоящим
договором;
- 3.3.5. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охранытруда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных
законодательством о специальной оценке условий труда;
- 3.3.6. профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации;
- 3.3.7. возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнениемтрудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,установленном законодательством РФ.
3.4. Работник обязуется:
- 3.4.1. добросовестно выполнять свои должностные обязанности в соответствии сДолжностной инструкцией и настоящим договором;
- 3.4.2. осуществлять руководство деятельностью Общества в соответствии сдействующим законодательством, уставом Общества, решениями общего
собрания Общества и локальными нормативными актами Общества;
- 3.4.3. организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимойпродукции;
- 3.4.4. отчитываться перед Работодателем о результатах хозяйственнойдеятельности Общества;
- 3.4.5. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовуюдисциплину, контролировать соблюдение внутреннего трудового
распорядка и трудовой дисциплины работниками Общества;
- 3.4.6. организовывать разработку норм труда в Обществе и обеспечиватьвыполнение данных норм всеми работниками Общества;
- 3.4.7. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда,обеспечивать соблюдение данных требований работниками Общества;
- 3.4.8. бережно относиться к имуществу Общества (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Общества, если Общество несетответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- 3.4.9. обеспечивать ведение Обществом бухгалтерского учета, своевременную уплату Обществом налогов, сборов и иных обязательных платежей,предусмотренных законодательством РФ;
3.4.10.не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну,
определенные в Соглашении о неразглашении информации, подписываемом
между Работником и Работодателем;
3.4.11.нести полную материальную ответственность за прямой действительный
ущерб, причиненный Обществу;
3.4.12.выполнять другие обязанности, возложенные на Работника как
руководителя Общества законодательством РФ, уставом Общества,решениями общего собрания Общества, должностной инструкцией и локальными нормативными актами Общества.
4. Условия оплаты труда
- 4.1. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени.
- 4.2. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностнойоклад в размере _______ рублей (____копеек).
- 4.3. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы не реже чемкаждые полмесяца: 5 числа и 20 числа каждого месяца5.
- 4.4. Работнику дополнительно выплачиваются премии в соответствии и на условиях,установленных в действующих у Работодателя локальных нормативных актах.
- 4.5. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику посредствомперечисления на указанный Работником счет в банке.
- 4.6. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (врублях).
5. Режим труда и отдыха
5.1. Работнику устанавливается рабочее время: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
- 5.2. Ежедневная продолжительность рабочего времени – 8 часов, с ____часов до_____часов. Работнику устанавливается следующий режим работы -ненормированный рабочий день.
- 5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В связи с выполнением работы в режиме ненормированного рабочего дня Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
- 5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
6. Гарантии и компенсации
- 6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются в полном объеме все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у Работодателя.
- 6.2. В случае расторжения настоящего договора с Работником до истечения срока его действия по решению общего собрания Общества при отсутствии виновных действий (бездействия) Работника ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним настоящего договора в размере _________________6.
7. Ответственность сторон
- 7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных законодательством, уставом Общества, решениями общего собрания Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.
- 7.2. Работник несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых им решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также за финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества. Работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб,причиненный Обществу.
7.3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
8. Прекращение договора
8.1. Настоящий договор может быть прекращен по следующим основаниям:
- 8.1.1. по соглашению Сторон;
- 8.1.2. по инициативе Работника (по собственному желанию);
- 8.1.3. по инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством7;
- 8.1.4. по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ8.
8.2.Стороны установили, что настоящий договор прекращается по следующим основаниям: ____________________________.9
9. Прочие условия
9.1. Договор составлен в двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.
9.2. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, а также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.
9.3.Все споры из настоящего договора разрешаются в соответствии с законодательством РФ.
10. Приложения
10.1. Приложение No1 – Должностная инструкция директора Общества.
11. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: ____________________________
(полное наименование работодателя)
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица)
Местонахождение: ________________________;
Почтовый адрес: _________;
тел._____;
факс _______;
ИНН __________;
КПП __________;
ОГРН ____________;
р/с ________ в _________,
к/с ________; БИК ___________.
Работник: ________________________
(Ф.И.О. работника полностью)
место регистрации: __________;
почтовый адрес: ________________
тел. ____________
ИНН ____________
паспорт: ________________
выдан __________ ____________
12. Подписи сторон
Работодатель ______________/___ фамилия и инициалы представителя работодателя___
Работник ________________/____ фамилия и инициалы работника ____
Экземпляр настоящего трудового договора получен Работником «___»________20__ г.
____подпись____ / ___фамилия и инициалы работника___