Трудовой договор с иностранным гражданином 2018 образец скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Print Friendly, PDF & Email

Трудовой договор с иностранным гражданином 2018 образец скачать бесплатно типовой бланк пример форма

 

 

Трудовой договор

с иностранным гражданином

 

г. Москва                                                                                                                                         «   »                20__  г.

 

 

Открытое  акционерное общество «__________________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель»,  в лице первого заместителя генерального директора ________________, действующего на основании доверенности № … от …г.,  с одной стороны,  и гражданка …, именуемая в дальнейшем «Работник»  с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

  1. Предмет трудового договора

Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности

Срок действия трудового договора

Начало-     20___ г.

Окончание  — …   20___ г.

По соглашению сторон, трудовой договор является срочным.

Испытательный срок: 3 месяца.

Работа по данному договору  является основным местом работы Работника.

  1. Права и обязательства сторон

Права Работника

Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;
  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.

Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Права Работодателя

Работодатель имеет право:

Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Поощрять Работника за добросовестный труд.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.

Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором.

2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Обязательства Работодателя

Работодатель обязуется:

Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.

Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.

Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.

Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия.

Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ,  необходимые для эффективной работы.

Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.

Обязательства Работника

Работник обязан:

Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного  в п. __.2. настоящего договора.

Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием настоящего трудового договора, качественно и в срок.

Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу.

Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.

Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы.

Систематически повышать уровень своей квалификации.

Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.

  1. Оплата труда и социальные гарантии

Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию – … (… тысяч) рублей.

Работнику выплачиваются надбавки  и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц.

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.

На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ.

  1. Условия труда и отдыха

Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка, либо по согласованию с администрацией Работодателя.

Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю.

Особенности режима рабочего времени:

               а) полный  рабочий  день.

Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков.

С согласия Работодателя, Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

Оплата больничных листов производится в порядке, установленном законодательством РФ.

  1. Изменение и расторжение трудового договора

Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением (в письменной форме), которое является неотъемлемой частью трудового договора.

Стороны трудового договора несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

  1. Иные условия трудового договора

Настоящий трудовой договор, подписанный обеими сторонами, вступает в силу с даты, определенной в п. __.2. данного договора.

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин, то трудовой договор прекращается Работодателем в одностороннем порядке.

Трудовая книжка работника ведется и хранится в отделе кадров Работодателя.

Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в ОК Работодателя, другой у Работника.

  1. Адреса сторон и другие сведения

Работодатель:

Открытое акционерное общество «__________________________» (сокращенное наименование — ОАО «_________»).

ИНН – ….

Адрес: ….

Телефон: …

Работник:

Фамилия, имя, отчество:                                          

          

ИНН — ___________________

Домашний адрес и телефон      

                                                

——————————————————————————————

Тел.                             

паспорт _____________         ________________                        Выдан  _________

———————————————————————————————

      Код —————

     Трудовой договор подписан:

От Работодателя                                             Работник:

                                                              

______________________________           _____________________________               (подпись)     (подпись)

«____» _____________20___г.       «____» _____________20___г.

 

 

 

Договора скачать бесплатно образцы в word 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Подробнее

Рейтинг
Юридическая консультация
Добавить комментарий